党的生日,黄山这样“告白”!
迎客松党支部“七一”主题党日
相比其他党支部
迎客松党支部十分特殊
它是一个区域化、联合型、非建制性党组织
成立背景
针对景区一线党员分布广泛、片区单位党组织关系互不隶属、党建工作合力不强问题,党工委依托景区综治组网格化管理基础,创新党的基层组织设置。
2017年3月前
先后在6个片区成立了区域化、联合型、非建制性党组织——迎客松党支部,涵盖基层一线单位69家,在职党员485名,占景区党员总数36.3%。通过党建引领、示范带动,促进保护黄山、服务游客,实现提升管理、共建和谐,补齐区域内党员活动组织难、各自为政、合力不强短板,与建制性党组织相互联动、互为补充,形成“1+1>2”的整体效应。
2018年7月
党工委批复成立了迎客松联合党委,列入其下属基层党委序列。
实现党建资源共享、片区工作共促、游客需求共帮
成立迎客松第一党支部3年多来,仅玉屏片区,每年帮助游客解决实际困难不少于1000个。
提升基层治理能力,突出工作重点,在“干”中求实效
选树一批长期扎根基层、无私奉献的优秀共产党员,推荐的迎客松第十九任守松人胡晓春荣获全国劳动模范,玉屏楼宾馆员工杨传琳荣获全国优秀共青团员。
6名党工委领导分别联系指导6个迎客松党支部,全年人均下基层指导6次以上,每人为片区讲党课1次,为片区解决实际问题3个,有效发挥“关键少数”带头示范作用。
以打造区域化党建工作品牌为目标,突出学习教育
办好用活党小组读书会、“三堂三校”(温泉讲堂、松谷讲堂、云谷讲堂、玉屏夜校、北海夜校、天海夜校)、“两微”(迎客松党支部微信群、微信公众号)“两活动”(主题党日、迎客松党群志愿服务活动),有效解决一线党员的工学矛盾。
2017年,黄山风景区区域化党建工作模式入选安徽省城市基层党建经验案例库;2018年,省、市委办公厅分别编发信息专报,新华社《高管信息》《安徽日报》《中国旅游报》《求是》理论网等分别发表署名文章推介景区区域化党建工作。
除景区党建工作,活动还围绕红色基因、文旅融合发展、黄山遗产保护、黄山文化、生态环保理念和气象服务等方面展开。
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